PEOPLE社員紹介

• 2015年 4月

  東急住宅リース転籍　システムグループ　リーダー

  この会社で働いてやりがいを感じるとき

  同じ部のメンバーの成功、昇進、成長が見られたときにやりがいを感じています。
  プロジェクトは一人ひとりの得意分野を活かし、お互いの役割を明確にして共通のゴールに向かって進めていきますが、個人の強みが掛け合い、互いに補い合っているときは、強力な推進力を感じます。
  １on１でとことん教え、全員が成長できるような環境づくりを意識しています。日ごろから相手の立場になって考えるように伝えており、それが自然とできるようになったときに成長を感じます。プロジェクトの結果が社内表彰されたときは喜びを分かち合っています。
  メンバーそれぞれのキャリア思考を尊重しながら、仕事だけに限らずさまざまな面で成長し、その先の幸せにもつながってほしいと思います。

• 2020年 7月

  IT推進部　部長

• 2022年 7月

  IT推進部　部長　兼　DX推進室

  現在の仕事内容

  IT推進部の仕事は、社員が日々の仕事を効率的に遂行できるよう、システムやツールを開発し、運用することです。
  例えば、社員全員に配布するパソコンの提供や、テレワークを行うために必要なネットワークの構築をします。
  現在は、これまで紙で行っていた業務を電子化またはWEB化し、コンピューター上で業務が完結できるようなシステムの構築に取り組んでいます。社員がより効率的に働ける環境づくりを目指し、業務に励んでいます。

  仕事の課題とそれに対する自分の考え方について

  正確なシステムを提供するために一番必要なことは、課題の本質を把握することだと考えます。
  なぜその業務が存在するのか、なぜそのやり方でなければいけないのかといったことを、関係する方々と協議し尽くすことを心がけ、日々、課題に向き合っています。

  休日の過ごし方、趣味について

  フットサルチームに所属し、毎週土曜日の活動にほぼ毎回参加しています。
  通い始めて15年。今では責任者を引き継いで、チーム運営を行う立場です。
  また、コロナ禍前は有休を2週間取って海外旅行をしたり、平日に有休を取ってゆっくりと美術館を巡ったりしました。休日はこれまで経験したことのないことをし、新しい刺激を受けることを心がけています。

今後の目標

「失敗してもいいから、新しい方法に変えてみる！」が信念です。さまざまな人を巻き込んで、この信念を実行し続けたいと考えています。そのために必要なスキルや心得を磨き、それを多くの人に体系立てて伝えられる人になりたいです。

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