CAREER PATH先輩のキャリアパス

真摯に、丁寧に。

H.K

2017年新卒入社

リーシング

ある1日のスケジュール

10:00 直行で管理物件の物件確認
12:00 帰社後、メールのチェック
12:30 ランチ 外食したり、その日によって様々
13:30 オーナー様への報告資料作成
15:00 オーナー様と週次定例、物件の状況報告と今後の方針について検討
16:00 管理物件周辺の競合物件を調査
19:00 退社

キャリアモデル

キャリアモデルイメージ図

キャリアパスイメージ

●ジョブローテーション
【ゼネラリスト職】
様々な職務を経験することで他業務への理解と個人能力開発を目指します。
●職群転換制度
個人の指向性や環境変化に合わせて、働き方を変更できるよう、柔軟に職群を転換できる設計としています。
ゼネラリスト職⇔スタッフ職
※ゼネラリスト職へのコース転換は試験あり
●昇格チャレンジ制度(自己推薦)
従業員の自律的なキャリアを支援するためのルールを設定しています。
※対象者等条件あり
キャリアパスイメージ図

先輩のキャリアパス

東急住宅リースの強み