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障がい者採用
採用情報・採用までの流れ

得意・好きを広げ、成長意欲をもって、共にチャレンジしていきましょう！

採用担当からの
メッセージ

私たちは、成長に向けて支え合い、ともに学び、挑戦を尊重できる職場環境を目指し、成長への情熱と思いやりを大切にする仲間を探しています。
皆さまとお会いできる日を楽しみにしています！

募集要項

雇用形態

雇用期間

給与・賞与

勤務地

勤務時間

業務内容

休日

休暇

福利厚生

社会保険

各種手当

受動喫煙対策

応募資格

障がい者手帳をお持ちの方、もしくは入社までに取得予定の方

応募書類

下記の書類をご用意いただき、ご応募はエントリーフォームよりお願いいたします。

必須

・履歴書（写真貼付）

必須

・職務経歴書

必須

・プロフィールシート

プロフィールシートのフォーマットは下記のボタンよりダウンロードをお願いいたします。

プロフィールシート
フォーマット（Excel）

採用までの流れ

STEP

01

エントリーフォームより応募

エントリーフォームに必要事項をご入力いただき、応募書類を添付してください。
STEP

02

書類選考

エントリーフォームの内容を元に書類選考を行います。
STEP

03

一次面接（対面）

支援員による面接を行います。（1時間程度）
STEP

04

適性検査・実習（対面）

一次面接通過後、適正検査の実施、実習を行っていただきます。（半日程度）
STEP

05

最終面接（対面）

人事部管理職による面接を行います。（１時間程度）
STEP

06

内定

エントリーから内定まで1～1.5カ月程度かかります。

Q&A

よくある質問

Q

求められる資格やスキルはありますか

A

資格は必要ありません。
パソコンを使う業務が多いため、簡単なExcelやWordの基本操作ができると業務をよりスムーズに進めていただけます。

Q

残業や休日出勤はありますか

A

残業や休日出勤については基本的にはありませんが、業務の進行状況や繁忙期によっては稀に発生する場合もございます。その際には、事前にご相談させていただきます。

Q

在宅勤務は可能ですか

A

原則として、出社をお願いしております。
但し、業務内容や状況に応じて柔軟に対応することも可能ですので、詳細についてはご相談いただければと思います。

Q

電話対応はありますか

A

当社では固定電話は設置しておらず、内線・外線ともに電話対応はございません。

Q

どのような障がいを持った方が働いていますか

A

発達障害（ＡＳＤ、ＡＤＨＤ）や精神障害（気分障害、統合失調症）をお持ちの方々が多数在籍しており、それぞれの特性を活かしながら活躍しています。

Q

入社後のフォローアップ体制を教えてください

A

当社では、専任の支援員が常駐しており、随時面談が可能な環境を整えています。
また、入社後の最初の３ヵ月は先輩社員がＯＪＴとして付き添い、指導や相談に対応いたします。
さらに、ご本人の希望に応じて、外部の支援機関と連携した定着支援のサポートも行っております。

エントリーフォーム

履歴書・職務経歴書・プロフィールシートをご用意いただき、エントリーフォームよりご応募をお願いいたします。

エントリーはこちらから

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